哈爾濱工業大學始建于 1920 年，現有哈爾濱、威海、深圳三個校區，是首批進入國家“211”和“985”工程重點建設的學校，2017 年入選“雙一流”建設 A 類高校。哈工大站在建校一百周年新起點上，強勁推動新醫學、健康學、醫工學等學科建設。醫學與健康學院面向健康中國戰略需求，圍繞醫學與生命科學交叉、醫學與工學交叉、醫學與信息科學交叉，瞄準學科前沿和重大關鍵問題，創造推動醫學進步的新方法、新工具、新手段、新途徑，培養多學科交叉拔尖創新人才。
學院依托生物醫學工程、食品科學與工程一級學科加速創新平臺建設，現有生物大數據教育部重點實驗室、極端環境營養分子合成轉化與分離技術國家地方聯合實驗室、多模態重大慢病防控科學與工程工信部重點實驗室，參與組建微系統與微結構制造教育部重點實驗室、國家高性能醫療器械創新中心，建有國際一流的基因組科學、蛋白質科學、精準醫學、智能醫學、納米醫學等研究平臺。
聚焦生命健康重點領域，學院已形成了精準醫學與健康、生物信息與基因組學、納米醫學與藥物、智能醫學工程、數字醫療健康、天然產物與營養健康、腦科學與人機工程等一流水平學術方向，根據工作需要，現誠向海內外公開招聘優秀人才，具體信息如下。
新醫學、健康學、醫工學等前沿研究領域，包括但不限于：腦科學與神經疾病、免疫學與免疫治療、腫瘤精準治療、干細胞與再生醫學、納米醫學與藥物、基因組科學、生物信息學、智能醫學、數字醫學、前沿生物醫學工程等。
二、崗位設置
（一）領航學者
旨在面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，圍繞學科發展需要，重點引進一批國際一流學者或國家級人才。
申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.一般應具有博士學位；
3.開展原創性研究和關鍵技術研究，取得高水平學術成果，做出突出業績貢獻，具有領跑、開拓的能力或潛力；
4.申請人年齡一般不超過 55 周歲，人文社會科學等學科的申請人年齡可適當放寬。
有關待遇
1.聘為講席教授（長期）或長聘崗；授予博士生導師資格；
2.學校原則上為入選者按相應聘任崗位兌現薪酬待遇，提供精裝修新房一套，或相應價值的安家費及住房貨幣化補貼；
3.學校原則上提供科研啟動經費支持，講席教授（長期）/長聘崗（一崗）入選者一事一議，長聘崗（二崗）入選者200萬-600萬元，長聘崗（三崗）入選者100萬-400萬元；
4.學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。二級單位結合實際發展需求，在科研場地、科研條件、招生指標等方面為入選者積極創造工作條件。
（二）優秀青年科學基金項目(海外)
旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。
申報條件
1. 優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：
（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）年齡不超過40周歲；
（3）具有博士學位；
（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；
（5）一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或回國工作1年以內。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
2. 限項要求:
執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。
支持政策
1.聘任崗位：聘為長聘教授(事業編制)；授予博士生導師資格，保證博士研究生招生指標；
2.薪酬待遇：提供薪酬待遇100萬元/年，還可獲其他績效收入，上不封頂；
3.安家費/住房：提供精裝修新房(160m²以上)一套或相當價值安家費；
4.科研經費：提供300-1000萬元；
5.工作條件：① 提供良好的辦公和實驗空間；②支持組建學術團隊；
6.生活服務：①認定為黑龍江省B類人才，在就醫、交通出行等方面提供優待政策； ②協助解決配偶工作；③為子女提供自幼兒園到高中的優質教育資源。
特別說明：入圍答辯但未通過者，經評審可納入學校“神舟學者”支持，提供薪酬待遇80萬元/年，提供科研經費100-300萬，在住房安置、子女入學和配偶工作方面積極提供幫助。
（三）神舟學者
旨在面向海內外匯聚一批戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊，提升學校師資隊伍創新能力和國際競爭力。
申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。
2.取得博士學位，具有出色的學習研究履歷。
神舟學者：創新發展潛力大，已取得突出的科研成果，具備國家級青年人才相當的學術水平和成長為該領域領軍人才的發展潛力。
神舟青年學者：取得同行專家認可的高水平科研成果，具備成長為該領域國家級青年人才的發展潛力。
3.“神舟學者”申請人年齡一般不超過38周歲，“神舟青年學者”申請人年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。
有關待遇
1. 薪酬待遇(含國家、地方部分):“神舟學者”入選者 80萬元/年(稅前),“神舟青年學者”入選者 50 萬元/年(稅前)。
2. 科研啟動經費(含國家、地方經費):根據不同學科領域特點,“神舟學者”入選者 100 萬-300 萬元。“神舟青年學者”入選者 50 萬-150 萬元，根據工作計劃分年度撥付。
3. 入選者可獲高水平成果獎勵和科研績效等其他收入，上不封頂。
4. 入選者符合學校及所在學科規定“申報博士生導師基本條件”，采取雙導師模式，執行博士生導師資格審核備案制。
5. 學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。
（四）博士后
博士后是學校師資隊伍的重要組成部分，設置副研究員和助理研究員崗位。
申報條件
1.具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果；
2.全職從事博士后研究工作；
3.獲得博士學位不超過三年；
4.副研究員崗位申請人年齡一般不超過32周歲，助理研究員崗位申請人年齡不超過35周歲。
有關待遇
1.副研究員崗位首聘期資助標準31萬-35萬元/年，學校提供科研啟動經費10萬元；
2.助理研究員崗位首聘期資助標準21萬-25萬元/年。
春雁英才計劃
學校面向具有優秀學術潛質的校內外在讀博士研究生實施“春雁英才計劃”，選拔入學滿2年但不超過5年、年齡原則上不超過30周歲的博士生，入選者可聘為副研究員崗位。
